7 tipos de vídeo para produzir na sua empresa

O vídeo é uma importante ferramenta para marcas se aproximarem das pessoas. Nesse sentido, diferentes tipos de vídeo podem ser produzidos conforme a demanda de cada negócio. Mas ok, disso você já sabe. O que acontece, é que existe uma certa crença de que ele é um recurso exclusivo do departamento de marketing das empresas. Um engano! Muitos profissionais não enxergam que o vídeo pode resolver diversas demandas dentro de um negócio, não só a função de vender produtos/serviços ou de cumprir a pauta externa de comunicação. É sobre isso que tratamos neste post. Toda empresa tem problemas e o vídeo é um aliado para quem deseja construir uma comunicação forte e que mantenha as diretrizes da marca e do perfil do negócio, seja ele uma indústria B2B ou que vende para o consumidor final. Aqui daremos alguns exemplos de como produzir diferentes vídeos conforme as demandas de cada empresa. Vale fazer uma reflexão e compartilhar com outros setores.

 

7 tipos de vídeo para produzir em empresas

 

1 – Lives

As transmissões ao vivo se tornaram muito populares por conta da pandemia. Muitas empresas também aderiram a esses tipos de vídeo, realizando convenções e eventos internos que antes eram realizados de forma presencial. Essa medida contribui para redução de custos, aumenta o engajamento e atenção ao conteúdo transmitido. Temos um post específico onde falamos sobre um cliente que realizou uma convenção de vendas através de uma live corporativa.

 

2 – Treinamento

Vídeos são ótimos para realizar treinamentos. Inclusive a distância. Pela possibilidade de transmitir conteúdos com clareza, objetividade e dinamismo. Você também pode instruir um funcionário a respeito de como fazer determinado procedimento, operar algum equipamento/máquina, etc. Muitas universidades já aplicaram esses tipos de vídeo ao modelo de ensino à distância (EAD), por que não aplicá-lo na empresa também?

 

3 – Segurança do Trabalho

Toda empresa precisa estar regulamentada. Os vídeos também podem cumprir um papel fundamental nisso, mostrando a importância do uso dos EPIS, procedimentos de segurança, entre outras instruções. Claro que ele não substitui o trabalho dos profissionais de segurança do trabalho, mas serve para reforçar as regras e explicar de uma forma mais descomplicada. Sabe aqueles vídeos com instruções que rodam antes de começar um filme nos cinemas? Então, talvez esse modelo sirva de inspiração para um material específico de treinamento aos funcionários e fornecedores. 

 

4 – Integração de Colaboradores

O Linkedin é uma ótima porta de entrada para o recrutamento de novos colaboradores. Um vídeo pode ajudar a construir a reputação de uma marca como contratante, atraindo pessoas qualificadas e interessadas em trabalhar na empresa. Além disso, experimente toda vez que realizar contratações apresentar um vídeo de boas-vindas para os recém-chegados. Pode ser útil para conhecer melhor a empresa, explicar as práticas, os valores, a missão do negócio, entre outros itens essenciais para a integração de novos colegas na equipe.

 

5 – Motivação

Um vídeo também pode ser muito útil no desenvolvimento de uma equipe comercial, contribuindo na apresentação de números, metas, resultados e/ou na motivação da equipe de uma forma geral. Pode ser uma importante ferramenta desde a hora de compartilhar assuntos internos e que necessitem do envolvimento de todos, até na elaboração de um posicionamento para gerar resultados mais expressivos na empresa.  E esses tipos de vídeo com certeza geram um impacto direto nas vendas.

6 – Palavra do Presidente

Em grandes corporações, os gestores do negócio muitas vezes são figuras quase que intocáveis, invisíveis. Produzir vídeos que os aproximem mais de todos os colaboradores e mostrem eles falando diretamente com a equipe pode ajudar a criar uma proximidade maior. E os colaboradores vão se sentir muito mais valorizados com esse tipo de comunicação institucional.

 

7 – Tipos de vídeo que valorizam os colaboradores

O vídeo também pode ser muito útil em ações de endomarketing, com o objetivo de valorizar as pessoas. Por exemplo, como fizemos para o nosso cliente Vipal, uma empresa com mais de três mil colaboradores espalhados pelo mundo. A cada ano, a empresa realiza um evento para homenagear os funcionários por tempo de contribuição na empresa. Para pessoas selecionadas, é exibido um vídeo-surpresa no dia do evento, com depoimentos dos familiares, colegas e amigos falando sobre a pessoa e parabenizando-a pela conquista. Além de emocionar os homenageados, ele emociona a todos os presentes e reforça os valores da marca.

 

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